Komunikat zarządu ENERGI ws. nieuczciwych pracowników gdańskiego oddziału ENERGI zatrzymanych przez CBŚ

Zarząd Koncernu Energetycznego ENERGA SA informuje, że policjanci oddziału Centralnego Biura Śledczego w Gdańsku, przy czynnym udziale służb ENERGI, zatrzymali dwóch pracowników firmy. Zażądali oni, a następnie przyjęli łapówkę w wysokości 2 tys. złotych. Zarząd ENERGI informuje, że wszelkie próby łamania prawa przez pracowników firmy, będą zawsze spotykały się z szybką i zdecydowaną reakcją władz spółki.

Do mieszkańca Żelistrzewa kilka dni temu przyjechali pracownicy ENERGI z Wejherowa, pod pozorem rutynowej kontroli. Poinformowali oni klienta, że zauważyli nieprawidłowości w układzie pomiarowo-rozliczeniowym - sugerując kradzież energii elektrycznej. Poinformowali odbiorcę o poważnych sankcjach karnych i finansowych wynikających z powyższego.

Właściciel zaniepokoił się zaistniałą sytuacją, a pracownicy koncernu dali mu do zrozumienia, że sprawę można "załatwić inaczej". Za zatuszowanie sprawy mężczyźni zażądali 2 tys. zł. Odbiorca, twierdząc że nie ma przy sobie żądanej kwoty, umówił się ze sprawcami na spotkanie w dniu 18 października br.

Rzekome nieprawidłowości mieszkańcowi Żelistrzewa wydały się podejrzane - niedawno licznik był wymieniany. Telefonicznie poprosił służby koncernu o sprawdzenie prawidłowości podłączenia licznika. Okazało się, że nie ma żadnych nieprawidłowości.

W środę, 18 października, chwilę po przekazaniu pieniędzy, jeden ze sprawców - Grzegorz C. - został zatrzymany na miejscu przez funkcjonariuszy policji. Drugiego sprawcę - Dariusza Sz., zatrzymano dzień później w miejscu zamieszkania. Obaj są mieszkańcami Wejherowa.

Komendant Powiatowy Policji w Pucku wystąpił do Prokuratury Rejonowej z wnioskiem o zastosowanie tymczasowego aresztowania wobec obu mężczyzn. Przedstawiono im zarzut korupcji, grozi im nawet do 10 lat więzienia.

Zarząd Koncernu Energetycznego ENERGA SA informuje, że wszelkie próby łamania prawa przez pracowników firmy, będą zawsze spotykały się z szybką i zdecydowaną reakcją władz spółki, ze wszystkimi konsekwencjami przewidzianymi w kodeksie pracy.